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楚雄看癫痫病医院哪家好相信很多人都有这样的烦恼,平时工作没少做,
可是老板就是不给涨工资,自己忍了又忍,
安慰自己还没有到时候,是金子总会发光的。
直到忍无可忍,便一气之下把辞职信一件发送给了老板。
这样连后路也没有了,只能选择另谋癫痫病怎样进行预防与护理高就。
认为公司无情领导自私,不会主动给你加薪,
跳槽才是获取高薪的“聪明”之道。真是这样吗,跳槽涨薪该不该鼓励?
之前认识的一位朋友,两年跳了三次槽,
原因大概都是老板给的工资太低,
或者就是觉着公司气氛不好,不上进。
就这样频繁跳槽,好多人羡慕不已,
他的工资不知涨了多少倍,马上要进军小资家庭了。
可是有一次碰见了他,聊了一下,他不断吐槽,
说自己老板不识货,太抠门不给涨工资。
自己在这一行干了小十年了,已经是和老行家了,
可是工资不比应届生高多少。
可是已经失去了应届生的优势,没有什么可以挖掘的潜力了,
渐渐的没人来挖他了,工资也少的稳定。
听他说完,我发现他的业务水平比刚工作的时候高不了多少,
只是变成了一个老油条,懂得许多职场的潜规则。
懂得明哲保身、按工资做活儿,不是自己的工作推的远远的。
看到这里,很多人便明白了他的根源所在,
就是放弃了学习和进修,没有跟上时代发展的潮流,
终究会被时代抛弃。
很多人都有这样的毛病,在学生时代,
恨透了学习,工作了终于不用再天天背公式背定理了。
过着“当一天和尚敲一天钟”的生活,朋友圈里过的很自在,
今天来这个餐厅吃好吃的,过几天攒钱去哪个景点旅游,
可是日复一日,不知不觉到了中年,孩子上学,
家里老人身体也不如前,发现河南治疗癫痫病方法有那些哪里哪里都需要钱,
多年攒的积蓄也不经花,生活开始捉襟见肘,
逼不得已频繁跳槽,可是没有明显成效。
可见,跳槽是个“技术活”,核心在于,
如何不断提升你的能力、学习力,
是能帮助你把知识资源转化为知识资本的能力,
是你跳槽越跳越好的核心资本。
个人的学习力,包含知识总量、知识质量、学习流量和知识增量。
简单来讲,就是指能够快速迭代自己的知识,
掌握很新的技能,解决工作中冒出来的各种新问题的能力。
不然一个频繁跳槽的人,癫痫不能吃的食物有哪些不仅让人觉得你没有忠诚度,
还会让人对你的行业经验产生怀疑。
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责任编辑:希冀
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