几乎在所有企业里：
高层：做正确的事，
中层：正确的做事；
基患上癫痫后怎么治疗才有效层：把事做正确。
那中层如何正确的做事呢？简单来说就是：
把复杂的东西简单化，
把简单的东西条理化，
把条理化的东西标准化。
那有哪些是需要定标准？简单来说有六大标准：
定人标准、定量标准
、定责标准、定时标注、定制度标准、定监督标准。
如果以上几条都非常清晰了之后呢？就可以诞生一位优秀的中层了吗？
并不是这样的，一位优秀的中层所具备的能力和素质没有那么简单，我们一起来看一下咱们竞争对手那的中层管理者都有哪些特点。关注良子网吧家具微信号：lzwbjj
● ● ●
当你选择奋斗事业方向的时候时刻清楚：
选老板，往往比选择公司更重要。
选公司前景，往往比选择组织规模更重要。
选工作内容，往往比选择职称更重要。
选挑战，往往比选择安逸更重要。
北京治疗癫痫病哪家医院好选原始股权，往往比选择薪酬更重要。
... ...
当你在管理你的团队的时候时刻清楚：
你的主要职责是对外扛住压力，对内解决重大难题；
下属成长和发展是你工作所要关注的重点；
任何事情亲力亲为，你就不配你的职位为什么癫痫会口吐白沫；
绝大多数情况下，严格管理比人情管理有效；
专业主义是一种信仰，服务意识是一种精神。
... ...
当你在考察和培养下属的时候时刻关注：
平常力：例行工作及绩效的达成。
应变力：异常发生的处置能力。
成长力：组织与个人的发展。
效能力：用很简单高效的方式解决问题。
控制力：控制自己情绪和他人情绪的能力。
... ...
当中层的自我形象塑造的时候时刻注意：
谈吐和穿衣得体大方；
老年人得了癫痫病怎么办品味有质感，志趣高雅；
勇于去表达，乐于做表率；
逻辑清楚，表达清晰，思维活跃；
心态平和，情绪稳定，胸怀宽广。
... ...
当你想离开的时候必须清楚：
你是想离开公司，还是想离开这个上司？
你是想换一份工作，还是找到重生的契机?
你是为老板工作，还是在忠于自我?
你是在逃避风险，还是在逃避自我？
你是无法抵挡诱惑，还是本身就喜欢诱惑？
... ...
加油，中层管理者们!
作为一名合格的中层管理者，怎么能不知道如何激励和运用好人才呢？关注良子网吧家具微信号：
lzwbjj