狼性通常是指一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此，成功之势定矣。呜呼！狼性可佩可敬，人性对及此乎？
狼
狼性团队的个体特征
1. 进取，个人的事业心与上进心，拒绝平庸，追求卓越。 2. 忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于团队。
3. 敬业，克服浮躁，专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。
4. 责任，强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。
5. 沟通，用有效的沟通实现意见的交流、合作的达成
狼
人体为什么需要狼性
1:没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕;没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。
2:没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得---这就是狼的生活要素。
3:尽管面对上万只的黄羊，面对凶猛的老虎，我们都毫不退缩。但是面对人类的枪口，适当的转移是明智的。我们不缺乏成功的信念，但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。
4:追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。而谋划是实现这一切的很好保障。
5:我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上，因为我们的眼睛永远只盯着猎物。
狼
狼性团队的团队特征
狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。
狼的耐性总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌恶。
敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定他们生存死亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其他动物的威胁。
狼驾驭变化的能力使他们成为地球上生命力很顽强的动物之一。
狼
狼性团队如何进攻
首先头狼就是榜样
首先要为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在癫痫病人能喝咖啡吗员工当中树立起榜样人物
时刻好奇心
狼
为了成功，不断的学习，不断的提高自我，而人类却容易自我满足，把大量时间用在了休闲上而不是自我提高上。
授狼以渔：老者对幼崽的训练；组织对个体的培养。有能力才能扑倒猎物；
严格淘汰技能乌鲁木齐癜痫病医院落后的狼，以保护种群的进化。这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。
狼
内部沟通，充分彻底
狼是很善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。
如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！
群狼
同进同哪些是癫痫的发生诱因退，众狼一心
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救，决不独自退却
而人类往往牺牲别人，成全自己，很后唇亡齿寒，自身也不保。
面对任务，执著而富有耐
狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。对成功坚定不移的向往，始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上。是耐心保证了胜利必将属于狼群。狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。
捕猎
不断寻找吃肉的机会
狼一生80%的时间都在解决饥饿问题，目标绝不动摇。而且狼只吃肉，不管多么困难，也决不吃
忠诚于自己的团队
忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守团队中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。
每匹狼都被它很称职的位置所吸引。它们的态度一向都是基于这样一个问题：什么对集体很有利？ 这与人类形成了鲜明的对比：如果得不到我们想要的，就总想搞阴谋破坏，搅乱我们的团体、家庭或生意。
协作
知己知彼
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它治疗癫痫病的方式都有哪些，所以狼一生的攻击很少失误。
员动力总结内容：狼，嗅觉敏锐，善于捕捉机会，精、准、狠、抱团……如果将狼的态度与意志移植到员工的大脑中，将狼群的法则用在团队的运作与管理上，在思想上灌输狼性、行动上实践狼性，那么我们就有了一支狼性的团队。这支持续充满激情和斗志的团队能够将产品和服务，卖出很好的市场！
员动力——打造狼性团队。让您的员工出色出彩，业绩倍增，企业飞速发展！