癫痫病哺乳期可以吃德巴金吗年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
吴为，一年跋涉公司的时分，满怀向往，觉得这儿是自己施展才华的当地，是自己的很佳作业场所；记住开始进公司时，老板直截了当的说“今年时公司的上升，只需极力作业，年底奖金很少二三万”，通过一年的极力，他的成果在公司名列前茅，这不总算到年底了，想着老板该实现承诺了！
谁德巴金吃多久可以治癫痫知，老板以“项目回款不及时，公司周转不开”为托言宣告暂定撤销年终奖金的发放，听到这儿，自己就犹如泄了气的轮胎，没了动力。会后想员工们谈论纷乱；就在这时来公司3年的老员工却说“年终奖都没有还有什么理由不辞去职务”，公司老板招你来，看中的是你手上的客户资源，年终奖什么的做梦吧！
员工纷乱懊恼不已，实则“高年终奖是假，运用员工才是目的”，既然是这样那也就没有呆下去的必要了，于是老员工和新员工协商好集体辞去职务。可就在辞去职务后隔天，自己却看到老员工发的说说，“总算完成了一件大事，又立了一功，这下…哈哈”。
当时没介怀，后来醒脑开窍可以治疗抽搐才缓过神来，谁知一探问正本煽动咱们辞去职务的老员工并没有辞去职务，就仅仅和自己一起来公司的几个牡丹江癫痫病医院哪里专业新员工辞去职务了。这是才理解正本这是一个坑，老板给自己挖的深坑！
在职场中遇见这样的无良老板，咱们一定要擦亮眼睛，有时分选择一个好的首领比一个好的途径乃至是优厚的待遇更为重要。
机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会很初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
各位看官，你们对这种事有什么想吐槽的？